关于赢得内部彩票的第二次思考

在过去的18年里,我谈到了成千上万的篮球外围直播事务所员工关于他们的职业问题。虽然有很多主题是常见的(长而不可预测的工作时间,困难的客户,关于没有制作伴侣的疑虑),我一遍又一遍地听到的一件事是渴望进入内部。简单地说,许多这些员工都有很强的信念,即企业法部门的生活更好。获得其中一个令人垂涎的工作就像赢得法律彩票一样。

在我毕业的法学院以来25多年中,我也谈到了许多内部篮球外围直播,对我来说很明显,在内部工作时感知和现实之间存在差距。虽然生命可以从内部伟大,但在企业环境中工作的篮球外围直播之间几乎没有一种普遍的职业满意度。事实上,在离开篮球外围直播的环境时存在一些真正的权衡。

追求内部路线的篮球外围直播就像他们可以远离可折扣小时的概念。有一种看法,几个小时更好,因为你现在作为客户行为,你的意外紧急情况下降了。在里面还有相信的是有机会与您的内部客户建立持续的关系,并有机会成为其中的一部分“team”.

这些看法有一些真相。从我的观察结果来看,内部篮球外围直播往往会享受更好的时间和更少的突发事件(尽管这有许多例外情况。)内部篮球外围直播经常在不得不记录时间和与一个客户生活的负担,有机会真正了解这项业务。

通过与许多内部篮球外围直播说话,我也知道篮球外围直播事务所追踪确实涉及一些妥协。

首先,除非您正在为贵公司进行许可交易,否则搬家意味着从企业的收入方移动到业务的费用。这可能会丧失专业地位。在篮球外围直播事务所,合作伙伴规则。在公司,篮球外围直播被视为做生意的成本。在考虑内部角色时,请查看该公司的法律部门的地位。 GC是否向首席执行官报告?还是CFO? GC是否被认为是高级管理团队的一部分?如果法律部门有几个篮球外围直播,他们如何了解业务团队如何看待它们?他们的意见是否受到尊重?他们是在发售的早期阶段带来的吗?或者篮球外围直播最后进入最后,以确保一切正常被记录?

虽然许多内部篮球外围直播不跟踪他们的时间,但现实是这不是给出的。在某些公司中,您仍然需要跟踪您的时间,以便可以将法律费用妥善分配给适当的业务部门。

在一家篮球外围直播事务所,您通常具有广泛的客户组成。在公司中,您依赖一个客户。这意味着您将更多的鸡蛋放入一个篮子里。换句话说,在内部的情况可能更有风险,因为你只有一个客户。如果获得该客户或如果业务进入财务问题,您的工作可能面临风险。由于内部工作不那么容易找到,因此可能很难找到下一份工作。此外,一旦你去房屋,回到篮球外围直播事务所可能会挑战,因为当你得到更多的高级时,篮球外围直播事务所会想知道你可以随心所欲的商业。作为内部篮球外围直播,您可能无法携带任何工作。

最后,如果您关心工作的复杂程度或最大化薪水,请考虑内部是否是您练习的正确位置。内部篮球外围直播肯定会得到他们的复杂工作份额,但更有可能派遣挑战或新的法律问题将被送到在一系列客户中看到同样问题的外部篮球外围直播。同样,除非你幸运的股票期权,在所有可能性,如果你留下一家主要篮球外围直播事务所去房屋,否则你可能会在桌子上留下薪水。

这一切都不是说篮球外围直播应该避免内部工作。有一些证据表明,公司趋势越来越越来越大的法律部门的规模。还有许多快乐的内部篮球外围直播,不会错过可费的时间。但在你搬家之前考虑权衡。它可能只是篮球外围直播的生活是一个更好的职业选择。它可能只是你需要找到一家公司,为您提供合适的工作组合,计费率,建立自己的实践和文化的机会。