我是该留下还是该离开?

我应该留下来吗?我应该去吗?在黑板绘制的路标

我通过说服律师考虑新的职业机会来使我的生活。加入史密斯&琼斯增加你的伙伴关系潜力。制作横向移动,并有机会与尖端生物技术客户一起使用。改变公司并成为一个较小的池塘里的较大的鱼。远离不可预测的时间。

在制作横向举动时,肯定可以解决核心职业问题,并有助于提高职业满意度,横向移动并不总是最好的选择。至少,如果你认为草在别的地方可能更加绿色,值得花时间在你当前的工作中批判。您是否可以改变您目前的情况,这将有助于您提高职业幸福?

我第二天被我的一名明星候选人提醒了这一天。这位副作用适用于波士顿的主要律师事务所,她受到了她工作的合作伙伴的重视。一般来说,她喜欢她在做什么。但工作的步伐非常具有挑战性。

几个月前,我遇到了候选人,我们讨论了在较小的公司的机会上看着有关可折续时间的更合理的期望。我们还在新英格兰城市调查了比波士顿不太强烈的机会。

在面试过程中,候选人开始与当前公司的合作伙伴进行一些讨论。她发现,虽然她是他们的尊重球员&一项练习,他们在企业惯例的其他方面也非常忙碌。特别是,她了解到,有机会努力工作的企业问题,这些事项较少敏感,更可预测。目前,员工决定在她公司内部移动,看看这是怎么回事。

最终,这位候选人可以得出结论,她目前公司的需求与她对工作/生活平衡的定义不一致。与此同时,她有机会尝试一些不同的东西而没有横向移动的中断。

留下来的理由

几年前,我遇到了一个为另一个大型波士顿律师事务所做了环境法的副员工。他不乐于做监管工作,并表示兴趣搬到他可以加入公司集团的另一家公司。我建议他在当前公司的企业实践中与一些合作伙伴交谈。该集团当时非常繁忙,此副员工从环境实践中收到了发光的绩效审查。

员工确实使内部搬到公司’公司部门和他的职业生涯满意地走了起来。他几年待了那个小组。最终,他决定留下大公司练习来开始自己的公司。但到他离开的时候,他很高兴&A和公司财务。他能够使用这些技能来建立自己的企业惯例。

如果您正在为您在一个兴趣的行业中开发业务关系,那么您就可以理解。例如,如果您为一家公司工作,这与医疗器械制造商进行了大量工作,您的目标是在MED设备公司内部,请与您不那样的工作’享受可能有意义。通过留在您的位置,您将有机会培养与内部律师和商务人士的关系,他们可以雇用您或将您推荐给他们行业的别人。

学生贷款可能是留在您所在的另一个原因。如果留下一家大公司似乎是你的卡片,留在公司几年后会让你更快地偿还债务的机会。

另一方面

但是,如果您不使用您感兴趣的客户,如果您真的不喜欢或尊重给您工作的合作伙伴或者您没有获得律师所需的专业发展机会,那么也许是时候了测试市场。在您的职业生涯中更容易移动。只需确保您已考虑您的选项以从内部进行更改。如果您是一个备受尊重的地方,您可以利用良好的意志,这是一家新公司会更加困难。