塞克勒法律招募和教练
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关于

斯蒂芬塞克勒
斯蒂芬E. Seckler.

我是一个经验丰富的营销,教练,职业教练和法律招聘人员,拥有20多年的经验,与100年代合作伙伴,员工和内部律师合作。我向律师提供如何提高他们的职业生涯并教导他们采取的行动,帮助他们达到目标。我喜欢这么说 我不是真正的医生,我是juris医生。但我在zoom上玩一个。

我致力于为帮助律师找到更多职业满意度和营销成功的职业生涯。让我兴奋的是识别让聪明的专业人士拥抱他们想要的改变的方法,然后移动过去的障碍。有时这意味着做出横向移动。有时这意味着建立一本业务。有时这意味着做出职业过渡。所有三个都涉及一系列教练,咨询和咨询。

我喜欢把幽默(想想坏爸爸笑话)和大量流行文化引用我的教练和招聘。

教练

我的专业时间的重要部分是致力于教练律师,了解如何将有效的业务开发和营销技术纳入其实践。教练专注于 如何 建立你的声誉和 如何 构建客户和推荐关系。我们共同努力了解工作的工作,妨碍了什么,以及我们如何利用现有优势来增加业务发展。

其他客户致力于找到制定当前平台工作更有效的方法。许多律师在那里幸福,在那里幸福,并意识到更多可以将自己发展为雨衣。作为营销/ BD教练,我帮助律师找到了练习开发工具的合适组合,为他们提供最适合他们的练习。我还与个人律师合作,他们正在寻找将他们的职业转变为更令人满意或在法律中的东西。

点击上面听听我的谈话与史蒂夫Fretzin就是那个律师。
点击上面收听我在法律工具包上与Jared Correia的对话

我的教练客户来自来自大公司的高级伙伴的法律社区的所有细分,到唯一的从业者的内部律师。我喜欢与广泛的个性,我的客户告诉我,我非常有效地与他们沟通最有助于他们自己的专业需求。

点击一下 律师教练 标签并按照链接查看有关教练工作的更多详细信息,我提供的不同的教练程序以及我所做的教练工作的样本。

法律招聘

我还在我的一部分时间内花了很重要的时间,寻找律师事务所和公司在生命科学和高科技产业的公司的最佳人才。作为SLRC总裁,我与雄心勃勃的伙伴和合作伙伴合作,帮助他们找到合适的环境,以成为一名专业人士。对于一些合作伙伴和员工,这意味着向一家公司发出横向搬迁,该公司提供更好的平台来发展特定类型的练习。

我还与寻求搬到内部角色的律师合作,他们可以成为业务的一部分,远离可费的时间,并且有机会承担一些商业功能。  点击这里 要阅读更多并阅读我工作的样本展示位置。

在过去,我曾在马萨诸塞州律师协会的法律实践管理部门理事会中,包括一年作为副主席。四年来,我曾担任BCG律师搜索的波士顿办事处和六年的董事总经理,我担任了一个基于波士顿的搜索公司的律师招聘和职业发展总监。

我与管理合作伙伴,部门椅子,内部律师和领导人有广泛的专业关系网络,我在商业网络集团秘书中非常活跃,我已经遇到了一个精彩的才华横溢的专业人才,并提供多样性委员会。

我介绍了法律社区面临的职业和营销问题的博客 劝告律师。它是由ABA Journal的编辑选择的律师的律师100个最佳网站的两次被评为ABA Journal的Blawg100。 2018年,我推出了 巡航劝告律师 在哪里,我采访了与他们的职业生意有趣的事情并取得了高度职业满意度的律师。我还采访了对法律营销和法律实践有趣的顾问。

在社交媒体爆发之前,博客和网站,我发表了一款电子通讯,Seckler的法律摘要,提供了与有用的职业和营销资源有关的条款。我还为新英格兰公司律师协会的职业服务委员会进行了一项圆桌会议,并坐落在波士顿律师协会的工作/生活平衡委员会。我也是波士顿律师协会的独奏和小型公司练习部分的指导委员会的积极成员。

我是1988年毕业的东北大学法学院,同时决定不练习法律对我来说,我很高兴帮助其他律师成功。我了解他们面临的挑战,我带来了我的工作。

从1989年到1996年,我曾担任马萨诸塞州持续法律教育的计划律师,其中我负责为领先的CLE提供者发展数百名职业教育计划。

我经常在法律和商业出版社中引用,我在法学院和酒吧协会活动的职业和营销问题上发了多次。我也被证明是管理Myers Briggs类型指标。