律师求职的两个“有害”

你已经降落了梦想法律的采访。也许你在简历和求职信中发送,你很幸运能从一堆申请人中选择第一轮。也许招聘人员向律师事务所或公司介绍了你。或者更有可能,您可以利用您的网络* 帮助您的恢复到堆的顶部,让您进入门口。也许你不确定,如果这是你的梦想工作;但现在它是游戏时间。

多年来,我准备了数百名候选人面试,而我对采访的建议仍然存在(在这里更新 对于一个虚拟世界),我来欣赏有两个关键问题,你需要能够在面试中令人信服地回答:  公司或公司为什么要雇用你?你为什么要这份工作?

在表面上,为什么公司雇用你可能看起来很明显。他们选择了你面试,因为你有他们需要的技能和经验。您需要能够解决核心核心执行工作的核心的问题。如果您被问及您缺乏的经验,您需要能够解释您所做的其他事情可以弥补您恢复中缺少的任何东西。

但更重要的是你能够解释为什么你是最好的候选人(即超越你的能力)。

这样做的一种方法是证明你是真正想要工作的候选人。喜欢聘请对他们感兴趣的个人(即,不仅仅是试图留下对他们感兴趣的糟糕情况或候选人而且真的只是寻找更好的薪水)。

除了表现出对继续流程的热情和解释你达到工作描述中的要求,有些东西

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在C2C播客上进行虚拟采访[在C2C播客]

在过去的10个月里,大多数面试都在线。缩放采访现在是常态,新员工甚至正在登上。虽然世界最终将转回亲自访谈,但缩放,WebEx和其他虚拟平台可能会在招聘过程中继续发挥重要作用。携带不同地点并具有不同的时间表的缔约方的便利性高。当我们进入2021时,我决定更新我的面试提示已经逾期。你可以听我的 向律师巡航法律顾问的虚拟面试提示 或者无论你播放播客。更全面的面试提示 阅读我的最新面试指南 to help you

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在社会疏远网络研讨会时建立业务关系

更新:此网络研讨会已经发生。对于粗糙的成绩单, 点击这里.

请加入我 关于建立业务关系的网络研讨会2020年5月12日星期二下午12:00至下午1:00。免费为波士顿律师协会成员。我们将讨论建立网络的重要性以及网络如何对职业发展和业务发展至关重要。我将在一个人在一起,提供一些关于如何有效的提示,以便在一起,不可能。

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律师事务所员工的职业审计

在良好的律师事务所中将工作作为一个副手,是法学院的目标。对于那些实现这一目标的人来说,下一步似乎很清楚。你想继续走上你所在的伙伴关系吗?有些事情要改变你的情况吗?… 阅读更多

我是该留下还是该离开?

我应该留下来吗?我应该去吗?在黑板绘制的路标

我通过说服律师考虑新的职业机会来使我的生活。加入史密斯&琼斯增加你的伙伴关系潜力。制作横向移动,并有机会与尖端生物技术客户一起使用。改变公司并成为一个较小的池塘里的较大的鱼。远离不可预测的时间。

在制作横向举动时,肯定可以解决核心职业问题,并有助于提高职业满意度,横向移动并不总是最好的选择。至少,如果你认为草在别的地方可能更加绿色,值得花时间在你当前的工作中批判。您是否可以改变您目前的情况,这将有助于您提高职业幸福?

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记录您的网络

商务卡虽然社交媒体已成为建设业务和个人关系的重要工具,但没有任何内容可以替代通过互动创造的债券。如果您正在寻找新工作或试图建立您的法律实践,我们仍然很重要。但是您如何在网络会议上充分利用您的互动?你应该用有人递给你的名片吗?

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