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教练样品

教练是通过具体示例最好地理解的高度定制的服务(向下滚动以查看我的一些代表执教者)。虽然许多篮球外围直播选择我的 SLC Jump Start™ 计划(见下文),教练不是一种“一种尺寸适合所有”咨询的形式。然而,有些常见的原因为什么你想雇用我作为你的教练。例如:

  • 您刚刚提升到非股权合作伙伴,您需要开始为您的篮球外围直播开始发展,因为1)合作伙伴对您的工作较少,2)起源是您公司股权合作伙伴升高的重要因素。
  • 您已经做了很多,以便将自己作为律师推销,但您希望找到更有效的方法,并创造一个确保长期成功的结构。
  • 您希望与理解您的业务的专业人士,他们可以帮助您更具战略性地思考您想要的营销,并且谁能阻止您承担有关实现更高成功的必要步骤。
  • 您计划打开自己的律师事务所,您担心您应该追求的工作以及如何生成业务。
  • 您已经得出结论,您现在的公司的伙伴关系不适合您,但您需要帮助权衡您的选择,并提出一个制定横向行动的计划,然后成功执行该计划。
  • 您收到了糟糕的绩效审查,您希望帮助解决审查所提出的问题。

SLC跳跃开始© - 从员工到生成工作的合作伙伴的员工的转型

许多篮球外围直播开始与我联系,因为他们开始从与伙伴联合过渡。公司雇用了我,他们想要对他们的上行才能进行投资。个人律师在他们希望提升自己的营销成功时雇用我,并且他们没有内部公司资源。我的一些篮球外围直播已经取得了伙伴关系状态,而其他篮球外围直播则被告知产生业务是先决条件。在这两种情况下,这些律师都需要了解如何重新装修自己,以便他们的一部分时间都花在构建他们的声誉和建立他们的业务关系。对于这些篮球外围直播来说,我提供了五步教练计划,称为 SLC Jump Start™ 。尽管 SLC Jump Start™ 根据每个辅导篮球外围直播的特定需求量身定制,基本步骤如下:

  • 步骤1评估您的营销优势和劣势。在我们的初次会议中,我们确定您的营销技巧中的差距,并揭示了阻止您实现您应得的营销成功的障碍。你关心作为推销员的笑容吗?你不喜欢大型网络功能,你必须做小话吗?你的优势怎么样?你喜欢写作吗?你是一个好的主持人吗?您是否对您希望见面的专业人士有一个特殊的兴趣?你如何充分利用这种力量?
  • 第二步- 定义自己。为推荐定位自己的重要部分是创建一个令人难忘的利基,将您与市场中的其他律师区分开来。选择利基不会阻止你接受这个利基之外的事情。但具有明确的专业领域对您的营销成功至关重要。在此步骤中,我帮助您定义您独特的利基或品牌。
  • 第三步- 建立你的声誉。一旦你确定了你是谁,你雇用在那种练习领域建立您的声誉的活动?您是发布,谈论或参与贸易组织吗?在选择有助于您的声誉的活动中,留在舒适区内很重要。在此步骤中,我帮助您确定一个可以为您工作的活动,而不会让您感到不舒服。我们一起提出了一个计划,让世界知道您可以解决哪些类型的问题以及您服务的篮球外围直播类型。
  • 第四步- 评估您的业务/个人关系。最终,篮球外围直播将雇用你,因为他们相信你并相信你可以解决他们的问题。在建立您的声誉时可以帮助建立一些这一信任,最终,必须一次必须建立一个关系。那么谁是你的联系人,以及如何与潜在篮球外围直播或潜在推荐来源的个人建立关系?您目前正在做些什么来确保您的网络以支持您的整体努力生成业务的方式发展?在第四步中,我们将绘制最有效的方式为您构建潜在篮球外围直播和推荐消息来源的网络。
  • 第五步深化与篮球外围直播的关系,篮球外围直播展望和推荐消息来源。有许多有效的方法可以通过现有联系人加深你的关系。在大多数情况下,倾听是您需要掌握的关键技能。在法律实践中的营销成功不是学习如何成为一个顺利的谈话者。在此步骤中,我们看起来更密切关注您随着时间的推移与网络交互和通信。我们检查您正在做的事情,以确保您的网络仍然是良好的推荐来源。

我已经通过这些步骤成功地工作了许多已经继续建立成功做法的篮球外围直播。然而,我的许多篮球外围直播也来到了我的职业和营销问题。以下是几个篮球外围直播需要支持其营销和职业转型的篮球外围直播的描述。

十年后在内部工作后返回私人惯例

技术公司的一般律师们当成为他公司被收购的公众知识时致电了我。虽然篮球外围直播相信收购完成后,篮球外围直播仍然会在他身上成为一个角色,但篮球外围直播没有看到永远持久的新角色。在短期内,他可以留下来;但他的工作职责会变得更加有趣。此外,他被告知预计削减付费。与此同时,其他内部工作的市场柔软,此篮球外围直播需要帮助开发更多选项。这涉及:

  • 通过自我评估的过程指导篮球外围直播。
  • 帮助篮球外围直播看到在一个小于中等公司的私人实践中返回私人实践将比在大型公司的环境中的练习(在他开始职业生涯的地方)非常不同。
  • 提出了一个营销自己的公司,在那里他将有机会建立练习并提出建立这一新法律实践的营销计划。
  • 帮助篮球外围直播从现有雇主谈判离开(一项协议,确保他可以将公司作为他自己的篮球外围直播之一)。

因此,篮球外围直播能够加入一个良好的区域公司。从第一天开始,他有稳定的工作流程(即他的前雇主)和建立实践的强大基础。

强大的人际交往技能,但缺乏焦点

许多律师发现他们的职业生涯被收购或关闭其门。其中一家公司的公司合作伙伴来找我,寻求帮助他的职业选择。他在很大程度上是一名服务伙伴,但他知道他可以在一个较小的公司生成业务。最初,重点是帮助篮球外围直播确保新工作。这涉及:

  • 帮助篮球外围直播创建标准列表,以便更好地评估他的选择。
  • 让篮球外围直播发泄他以前的伙伴对待他的方式。
  • 让篮球外围直播专注于未来。
  • 与篮球外围直播合作以利用他现有的联系,以便他可以在中型公司举行合作伙伴,找到潜在的机会,并开始建立自己的实践。

篮球外围直播在新公司中重新建立后,我帮助篮球外围直播创建和实施营销计划。在我的帮助下,篮球外围直播能够更好地关注他的营销信息。通过我的教练支持,他继续通过写作文章,发送邮件,选择良好的公开演讲机会,并参加由他的非营利组织赞助的各种活动来提高他的能见度。

横向移动和持续的职业问题

我招募了一家大型波士顿公司的诉讼,加入了国家公司的波士顿分公司。最初,联营公司对移动非常满意。她新公司的士气更好,环境更加支持,而且时间更加可预测。一年后,助理联系我寻求职业教练。她现在正在质疑她是否真的很适合法律的做法。

通过一系列练习和教练的会议,篮球外围直播来欣赏,她有很多人喜欢法律的做法。她还在很多方面看到了,她非常适合成为诉讼人。然而,她意识到,她最近的离婚是让她寻求为情感履行而努力。她还发现,她感到的一些压力是她以前的公司的封闭,在她的新公司,只要你修理他们就可以犯错了。 (在她的旧公司,任何少于完美的东西都被认为是不可接受的。)

篮球外围直播开始采取更多主动来改善她的社会生活。她还创造了一种管理她的压力的策略。结果,她的职业生涯的满意度显着增长。她还为她的公司和练习法律获得了新的欣赏。

转移利益和对营销的恐惧

诉讼精品队的合作伙伴在近20年的近20年来诉讼。在她的大部分职业生涯中,她做了很少的营销。但最近,她感到不那么自信,她将继续得到推荐。与此同时,她与传统诉讼越来越沮丧,并希望使用较少的对抗争议解决技术花费更多时间。

起初,围绕让篮球外围直播致力于要求她想要的工作的辅导。然后,我们花了一些与篮球外围直播称为“恐惧营销”的会议。随着她的营销信心增长,她在向律师和其他专业人员在她的网络中提出推荐时变得更加有效。她还大大提高了她对公开发言的承诺。

管理技能并开始独奏练习

篮球外围直播接近我,因为她想成为一个更有效的经理。她认为,这是她公司在做生意的方式做出严重变化的时候,但她不知道如何让这些变化发生。正如我们在一起的工作一样,很明显,篮球外围直播的权力受到她的法律伙伴的破坏。在徒劳地努力改善她办公室的员工沟通后,篮球外围直播得出结论,这是时候继续前进。那么我:

  • 与篮球外围直播合作以权衡她的选择,并帮助篮球外围直播以透视(部分地通过让篮球外围直播认为独奏练习比其他任何选择都没有比任何其他选择的风险更具风险)。
  • 帮助篮球外围直播确定她需要采取的措施,以便离开她现有的伙伴关系并开始新公司。

我继续与这位篮球外围直播合作,加强与转诊来源的关系。我们还回到了如何成为一名有效经理的问题(她知道的东西很重要,而是讨厌花时间)。